Mångfald och inkludering i Nordea
Pride House, tor 3 aug 14:00–14:45

Vi på Nordea arbetar sedan flera år tillbaka med mångfald och inkludering för att såväl medarbetare som kunder ska känna sig välkomna. Hur började vi? Var är vi idag? Hur kan vi bli ännu bättre?
Vi på Nordea arbetar sedan flera år tillbaka med mångfald och inkludering för att såväl medarbetare som kunder ska känna sig välkomna. Hur började vi? Var är vi idag? Hur kan vi bli ännu bättre?
Det är ett ständigt pågående arbete för att utvecklas och påverka. Hur kan vi inspirera och lära av varandra i vår gemensamma strävan för mångfald och inkludering på arbetsplatsen samt bidra till samhället i stort när det gäller dessa viktiga frågor?
Varmt välkomna till att höra vår berättelse; samt ställa frågor och dela med er av era egna erfarenheter.
Medverkande:
• Nordeas mångfaldschef
• Representanter från våra medarbetarledda grupper (ERG)
Datum/tid: | tor 3 aug 14:00–14:45 |
Plats: |
Pride House (C6, Plan 2) Clarion Hotel Stockholm, Ringvägen 98, 118 60 Stockholm |
Station/hållplats: | T-Skanstull |
Pris: | Pride House: Kostnadsfritt |
Språk: | Svenska |
Tillgänglighet: |
Pride House: Pride House är beläget på Clarion Stockholm som är en modern konferensanläggning med ramper, hissar och tillgängliga toaletter. |
Typ/kategori: | Debatt/ |
Arrangör: | Nordea |